ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН
основных мероприятий
профсоюзного бюро сотрудников ИИФ КФУ им. В.И. Вернадского
на 2020 г.
- Мероприятия по защите трудовых, социально-экономических прав и интересовработников образования и науки высшей школы, правовая помощь членам профсоюза.
- Осуществлять систематический анализ состояния выполнения нормативно-правовых актов, регулирующих социально-экономические права и гарантии сотрудников института. (Весь год.)
- В соответствии с Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантии деятельности» контролировать своевременную выплату заработной платы на условиях и в размерах, определенных действующим законодательством; содействовать ежемесячной выдаче сотрудникам распечаток по зарплате. (Весь год.)
- Принимать участие в решении социально-экономических вопросов, определении и утверждении перечня и порядка представления работникам социальных льгот. (Весь год.)
- Контролировать подготовку и предоставление работодателем документов,необходимых для назначения пенсий работникам и членам их семей. (Весь год.)
- Контролировать выполнение администрацией КФУ законодательства о труде, положений Коллективного договора профкома и администрации КФУ, соблюдение режима работы, выходных дней, отпусков. Проверять законность исполнения внеурочных работ, а также увольнения сотрудников. (Весь год.)
- Контролировать работу буфета на ул. Ленина,11; ассортимент и качество продуктов питания, правила торговли, санитарные условия; вносить предложения по усовершенствованию форм обслуживания, следить за наличием горячего питания, горячих и витаминных напитков, сезонных фруктов. (Январь – июнь; сентябрь-декабрь)
- Основные мероприятия по охране труда и здоровья.
- Контролировать условия труда в институте. Вносить предложения по их улучшению, широкому внедрению и развитию средств и методов охраны труда. (Весь год.)
- Постоянно повышать уровень безопасности на рабочих местах, способствовать снижению бытового травматизма, проводя беседы с сотрудниками и обслуживающим персоналом. (Весь год)
- Постоянно вести работу по реализации льгот и привилегий сотрудникам, работающим во вредных условиях труда (работа с компьютером, на ксероксе).
Принимать участие в аттестации рабочих мест в институте. (По плану профкома) - Анализировать характер наиболее часто встречающихся у сотрудников института заболеваний, результаты профилактического медосмотра и вносить предложения в профком ТА по проведению профилактических мероприятий. (Весь год.)
- Организовать летнее оздоровление сотрудников и их детей в домах отдыха и детских летних оздоровительных учреждениях. (Июнь — август.)
- Своевременно информировать сотрудников института о наличии в профкоме КФУ путевок для санаторного лечения, помогать в их должном оформлении, содействовать, в случае необходимости, в том, чтобы стать в очередь на их приобретение, содействовать получению частичной компенсации средств, потраченных на оздоровление. (Весь год.)
- Вести работу по распределению материальной помощи сотрудникам, попавшим в затруднительное финансовое положение в связи с болезнью, сложной финансовой ситуацией в семье. (Весь год)
- Вместе с Отделом охраны труда КФУ контролировать подготовку лиц, ответственных за охрану труда в институте. (По плану отдела.)
- Организовывать медицинский осмотр сотрудников института. (По плану КФУ)
- Организационное и информационное обеспечение деятельности профбюро ИИФ ТА.
- Контролировать работу профсоюзного актива на не выпускающих кафедрах института, оказывать необходимую помощь в ее организации. (Весь год.)
- Обновлять компьютерную базу данных института с основными сведениями о сотрудниках. (Февраль, сентябрь.)
- Готовить информационные материалы о работе профкома ТА, профбюро на стенде профбюро, сайте института. (Весь год.)
- Регулярно знакомиться с материалами профсоюзных периодических изданий, юридической документацией по вопросам, связанным с деятельностью профсоюзного актива. (Весь год.)
- Регулярно посещать занятия по обучению профактива, которые организует профком ТА, посещать заседания профкома ТА, информировать о принятых решениях профбюро и сотрудников. (По плану профкома.)
- Два раза в семестр вместе с представителями администрации института осуществлять рейды по проверке соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками и принимать соответствующие меры, обсуждая результаты проверок на общих собраниях сотрудников института.
- Основные культурно-просветительские и спортивно-массовые мероприятия.
- Обновить списки ветеранов труда, проводить работу с ветеранами ВОВ. (Февраль, май, весь год)
- Разработать план мероприятий и принять активное участие в праздновании государственных праздников и знаменательных дат КФУ, организовывать доставку новогодних подарков детям, сотрудницам к 8 марта, сотрудникам ко дню вооруженных сил РФ, организовывать и принимать участие в мероприятиях по чествованию ветеранов ВОВ, боевых действий, ветеранов труда. (Весь год)
- Разработать план мероприятий и организовывать шефскую работу с детьми-инвалидами детского дома в г.Белогорске, детьми Строгановского детского дома г. Симферополя, детьми онкологической детской больницы г.Симферополя, инвалидами Дома для пожилых людей в г. Симферополе. (Весь год.)
- Организовывать посещение спектаклей и концертов (в соответствии с договором о творческом сотрудничестве между КФУ и Русским драматическим театром им. А.М. Горького). (По плану профкома.)
- Организовать туристические поездки и поездки выходного дня по историческим местам Крыма, в г. Севастополь. (Май, июнь, сентябрь, октябрь)
- Принимать участие в спортивных мероприятиях для сотрудников КФУ и их детей, которые проводятся согласно плану спортивных мероприятий профкома ТА, КФУ (шахматные, баскетбольные, волейбольные и др. турниры.)
Председатель профбюро ИИФ ТА
Шевченко Н.В.